在V-League執教之路上充滿艱辛。

LPBank 2025/26賽季的V-League出現了大量教練更迭。這到底是應急措施，還是各支球隊的長遠考量？

1. 2025/26賽季正進入「收尾」階段，一項驚人統計浮現：已有16位主教練在賽季尚未結束時便黯然離職。這是聯賽史上空前的紀錄，凸顯出多家球會在管理上的漏洞與缺乏耐心。

繼主教練Chu Đình Nghiêm告別海防、轉投寧平FC之後，主教練Vũ Tiến Thành也已離開古都華閭的球隊，重返嘉萊黃英，繼續擔任學院總監一職，並直接輔助主教練Lê Quang Trãi，幫助這支山城球隊保級。被譽為「救火專家」的Vũ Tiến Thành回歸，被視為對嘉萊黃英的重大提振——該隊在衝刺階段明顯顯露疲態；與此同時，此舉也為主教練Chu Đình Nghiêm前往寧平FC鋪平了道路。

Vũ Tiến Thành與Chu Đình Nghiêm兩位教練的案例，更凸顯了V-League本賽季一項「特產」：意外的人事輪調與調動。暫且擱置長遠未來的問題，顯然，爭奪前三名或保級戰對這種動盪起到了不小的作用——具體而言，便是寧平FC與嘉萊黃英在積分榜兩端截然相反的目標：一支球隊從上往下受到第三名位置的威脅，另一支則面臨降級風險。

任何一家俱樂部的人事變動都有其原因，但目的各不相同。如果說主教練Lê Huỳnh Đức讓位給助理教練Phùng Thanh Phương（胡志明市公安FC），以及主教練Đặng Văn Thành接替Chu Đình Nghiêm（海防）是為了轉運，或在球隊已處於安全位置時啟動換血；那麼主教練Văn Sỹ Sơn、Phan Như Thuật、Vũ Hồng Việt、Trần Tiến Đại接手工作時，則對應了乂安、河靜鴻嶺、南定、PVF公安出現下滑跡象。截至目前，僅有3支球隊尚未換帥（公安、體工Viettel、峴港SHB），因此11支球隊共發生17次人事動盪，確實「有點多」。尤其值得注意的是，有多達5位外籍教練丟了飯碗：Teguramori Makoto（河內FC）、Mauro Jeronimo（南定）、Choi Won Kwon（清化）、Gerard Albadalejo（寧平FC）、Ueno Nobuhiro（平陽 Becamex）。

2. 當「換帥潮」不再只是個別現象時，V-League顯示出越到後期越激烈、越充滿算計的態勢。這或許是各隊老闆對舊有模式耐心耗盡、被成績壓力所困，或是對耗資巨大的「從頭再來」感到憂慮。但也可能是因為優秀教練稀缺而「隨便選一個」，或是出於長遠目標而主動「求新求變」。

撇開「應急」不談，從積極面來看，大量俱樂部進行人事革命，也可視為足球經營思維的轉變——從即時反應轉向更主動的管理。換句話說，就是重視長期戰略而非短期行動。然而，並非所有俱樂部都有能力做到這一點，仍有不少球隊得「有一頓沒一頓地過日子」，或只能「看菜吃飯」。正因如此，V-League日趨兩極分化，而優勢總是屬於「有錢才能橫行」的球隊。這也導致了比賽尚未開踢，賽季便已早早「預定」了冠軍候選人以及降級逃命隊伍。

職業足球需要一套系統性的建構過程，教練需要時間來貫徹其理念。然而在V-League，主教練的角色被過度個人化了。無論俱樂部的財政狀況或營運模式等客觀因素如何，他們總是為失敗承擔首要責任。如果管理方式與治理思維不盡早轉向可持續發展，V-League仍將在發展與提升的道路上徘徊不前。

由此可見，V-League的執教之路，真可謂「步步驚心」。